"Vi har i en periode på 18 måneder brugt Leadership Equity Assessment™ som vores primære værktøj til dialog og evaluering i forbindelse med vores løbende lederudvikling. Værktøjet giver os et præcist overblik over de betingelser og muligheder, vi tilbyder vores medarbejdere, så de kan skabe fremragende resultater, samt indsigt i den enkelte leders præstationer og fokusområder.

​

Værktøjet er simpelt, logisk og handlingsorienteret. Og den bemærkelsesværdige udvikling i resultater, vi har opnået, siden vi begyndte at bruge værktøjet, er et bevis på, at værktøjet og den måde, vi bruger det på i Nybolig, virkelig virker. I et marked, hvor salget er faldet de seneste år, har vi stadig været i stand til at fastholde en førende position på markedet."

"Vi har oplevet, at LEA™ er et meget nyttigt værktøj for os, som har leveret følgende organisatoriske resultater: Fælles forretningsskabende KPI’er, regelmæssig opfølgning med alle medarbejdere og medarbejderinvolvering i strategien.  

Brugen af LEA™ har hjulpet os med følgende forretningsresultater: Forbedring af kundetilfredsheden til indeks 84, hvor imponerende 72,2% af kunderne er ambassadører (høj tilfredshed og høj loyalitet), fastholdelse af markedsandele i et presset marked, hvor store konkurrenter er gået konkurs, samt forbedring af intern effektivitet, hvilket har resulteret i en markant stigning i vores generelle rentabilitet.

Vi forventer at fortsætte med at bruge LEA™ som en del af vores strategiske setup for at holde vores forretningsmål på rette spor."